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在美国,老板根据公司的业绩支付6

奥门百老汇 2019-01-10 11:02:01 公司
这项由美国金融市场宪兵于4月29日星期三通过的条款旨在回应2008年危机后出现的批评。 2015年4月30日15:39•2015年5月5日17:36 |更新作者:StéphaneLauer(纽约,通讯员)将老板的薪酬与公司业绩联系起来。该提案似乎有道理。但显然,美国证券交易委员会(SEC),美国的金融市场宪兵现在是一项义务,这表明该原则目前尚未得到尊重。美国证券交易委员会于4月29日星期三通过了一项名为“绩效薪酬”的条款,该条款要求公司为高级管理人员公布所有薪酬(薪金,免费股票分配,股票期权,奖金)过去五年(小公司需要三年)。然后将这些数据与股东在同一时期的投资回报率进行比较,即相关公司股价的百分比变化。最后,这种投资回报率将与同一活动部门的类似规模公司的投资回报率进行比较。这种与表演有关的薪酬演变的后续行动必须每年公布,并作为大会投票的主题。这是为了向已在2008年金融危机那么报酬出受到一些领导人比例被认为是冒险和短期收益激励之后出现的批评作出回应。有助于促成危机的行为。早在2011年,美国证券交易委员会已经通过所谓的“薪酬说”建立了股东支付权利,这使他们能够在股东大会上投票(AG)。关于高管薪酬。但这是一个顾问投票,它不要求公司改变授予领导者的金额....访问整篇文章是受保护的订阅者?登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者?登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅。纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价。从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述。通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,通过体育和天气)。

作者:瞿罚溪

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