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瑞士,年轻毕业生的历史?

奥门百老汇 2017-11-10 11:07:03 公司
这是欧洲讲法语的国家,吸引了大多数法国候选人外派对于艾德琳法尔热发布时间2018年6月5日06:00 - 最后更新2018 6月5日15:19播放时间4分论坛的第六版由Le Monde于6月5日和6日在巴黎时装设计城组织的外籍人士回答所有外籍人士问候自己从目的地开始的问题......在瑞士,外国公民占永久劳动力的25%有吸引力的工作机会和舒适的薪水鼓励年轻的法国毕业生出国,在不牺牲生活质量的情况下提升国际职业生涯根据对大会的调查CGE),瑞士联邦是2016年在国外工作的毕业生最受欢迎的法语目的地。卢森堡,比利时和加拿大这也是所有年龄段的法国外籍人士的主要目的地:近190,000人居住在这里“在英国之后,它是我们的首选目的地前学生,他们期待瑞士寻找有趣的工作机会在快速的职业发展和无与伦比的薪酬之间,这些机会满足他们的愿望一旦到现场,生活节奏减少压力驱使他们留下来,“Edhec需求的职业总监Manuelle Malot说,结构面临几乎充分就业(约3%的失业率),瑞士公司,尤其是占生态系统近90%的中小企业,被迫转向国外招聘专业技术人员:高管和经理,计算机科学家,工程师...... Jean Schmitt,德国文凭持有人纳米技术,并从比尔从机械和微技术在贝桑松国立学院毕业,2014年,“我也为这个挣扎着一家公司接触前三个月内签署了与公司劳动合同找三语工程师与需要五年经验的法国雇主不同,在求职面试中,公司专注于我的人性和解决具体问题的能力,然后她告诉我形成“的产品开发工程师,现为博士研究生在机械制造行业苏黎世说,IT,银行,制表和健康因此面临的合格候选人短缺局面随着7月1日生效的措施减少欧洲工人的自由流动,这一点不应改善华帝法国候选人流亡国外的文凭并不调理阿尔卑斯山的另一边的职业前景“雇主对他们的使命的成功快速评估他们的新兵,员工将获得重要的责任全国更少的毕业生,公司更愿意利用自己的团队,招募的潜力,“朱利安吉尔伯特,在日内瓦从而Taupiac亚历山大,硕士工程师EPITA页人员执行董事(学校说在飞往洛桑之后仅一年,他就在国际管理和技术咨询公司Amaris的新SharePoint部门负责人身上找到了自己的使命:探索客户,分析他们的需求然后陪他们一起设计他们的应用程序“在法国,我不会能够瞄准年轻人这样的职位在26岁时,我负责管理完全自治的端到端项目只负责我的范围,我可以做出决定而不必参考我的上级他们授予我他们的信心,让我证明自己“不过,希望吸引招聘人员,离国考生有充分的理由,因为多种语言瑞士人口的德国,法国和意大利,并经常在跨国公司的座位之间划分,所说的第一语言是英语“在国际上,瑞士喜欢外籍人士在日常基础上,我和所有国籍的同事互动,我在世界这文化融合促进开放和创新与客户的交流,但你要忙里忙外的语言,“说昆汀,在巴塞尔的一家制药公司的国家里,年轻的技术,有干劲的员工可以快速获取职责最后,穿越边境质量经理,法国候选人外派经常必须加倍努力,将“语言是我们共同的唯一的事情和员工都更致力于公司,层次结构和社会各界他们有责任高度的责任感,“大卫Talerman,引导到工作的作者和生活在说瑞士(Gualino,2016)在瑞士,我们强烈建议不要批评他的老板试图绕过规则或采取罢工......如果员工拒绝在指甲返回,他的公司将能够轻松地在劳动法分离比法国上届持平的保护要少得多,不要指望致富作为克洛伊索斯的,如果摆脱6502瑞士法郎省(5641欧元)的梦想,食品,住房和强制性医疗保险之间的平均收入,住在赫尔维蒂人的国家的成本是欧洲最高的国家之一论坛外籍5日和6月6日在巴黎免费入场城市时尚和设计,对wwwleforumexpatcom登记6月5日和6,世界报举办的城市时尚和设计的巴黎,论坛外籍人士的会议和辩论两天准备在wwwleforumexpatcom艾德琳法尔热最阅读版周四12月6日雪佛兰TRAX的日期为一天10980€43 TOYOTA LAND CRUISER的外派项目免费入场,

作者:酆赂耱

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