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当银行在酒店和超市招聘他们的顾问时

奥门百老汇 2017-12-15 14:08:03 经济
金融学员仍然很受欢迎,但是一个以销售为导向的新手现在有机会。招聘政策的多样化涉及大多数主要网络。作者:VéroniqueChocron发表于2017年5月12日11h46 - 更新于2017年5月12日11h46播放时间2分钟。从过去开始,银行机构希望彻底清除。排空他们保险柜,现金有限的商店,以防止抢劫后,增加开放空间和友好的商业机密离开办公室,银行正在改变他们的客户顾问的形象。金融学员仍然很受欢迎,但是一个以销售为导向的新手现在有机会。 “我们是在谁来自酒店,旅游或质量分布的地区考生特别感兴趣,”说三月在法兰西岛拼箱货的人力资源的头端部,在消息中发送上银行内联网,Le Monde从中获得了一份副本。该内部邮件指出,“超越技术技能,他们是热情的候选人的招聘人员LCL寻求客户关系的真正意义上的”。这种多样化在大多数网络中都有效。 “我作为迪卡侬招聘酒店业的候选人,承认区域银行法国农业信贷银行的负责人。我们的方法已经发展:我们在顾问中寻求“客户同理心”,并且能够比银行产品的专业知识更能适应。人力资源部门被指示不要拒绝学生写信。法国巴黎银行在专业化合同框架内呼吁员工首先体验“酒店业,教学甚至新闻业”。 SociétéGénérale还招募了来自电信界的顾问。商业意义的橙店的员工,从7月6日的经常账户,因为他们卖参与一些银行家就新的竞争对手橙银行的关注手机打开。建立在易用性顾问为客户夺回的整体战略的一部分,该银行网络早已把更多的是比消费类用户。 “我们没有建立银行对客户的看法,”一位共同银行家表示。 “我们的电脑系统不适合于数字经济,我们的报价是太复杂,我们必须提高我们的顾问的专业知识,列出网络老板。我们必须采取措施保持合法反对GAFA(谷歌,苹果,Facebook,亚马逊)的竞争对手。有了同情和善解人意的银行顾问,银行希望能够持有一些解决方案。

作者:华蟑

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